مؤشرات تدني المعنويات في الوحدات العسكرية
عميد ركن متقاعد محمود تركي الدرابسه – الاردن
يستطيع القادة وعلى مختلف مستوياتهم من ملاحظة تدني مستوى الروح المعنوية في وحداتهم من خلال التدقيق في كثير من الحالات والظواهر التي تبرز في وحداتهم . فالروح المعنوية تعبر وتشير الى المشاعر النفسيه التي يشعر بها الفرد نحو عمله ونحو إدارة هذا العمل . فعندما تكون هذه الظواهر ايجابية في معظمها ، يندفع الافراد الى العمل بنظرة متفائلة وحماسة وينسجم الفرد مع المجموعة ، فالايجابية روح معنوية عالية ، والظواهر السلبية روح معنوية متدنيه او منخفضة0وهنا يجب التوقف للاجابة على هذا السؤال متى تكون الروح المعنوية للجندي متدنيه؟؟
تبرز أهم مظاهر تدني المعنويات فيما يلي :
أ. التباطؤ وضعف الأداء .
ب. كثرة حالات الاستقالة وطلب إنهاء الخدمة .
جـ. ارتفاع نسبة التغيب والتجاوز .
د. مخالفة الأوامر والأنظمةوالتعليمات .
هـ. فقدان الاهتمام والرغبة و الشعور بالتعب والملل.
و. كثرة الأمراض والمراجعات المرضية .
ز. عدم الاستقرار وكثرة التذمر.
ح. عدم إطاعة الأوامر وكثرة المناقشة مع الضباط .
ط. الخروج المبكر من المعسكرات واختلاق الأعذار .
ي. كثرة التشاجر مع الأفراد و كثرة الشكاوي والادعاءات والمظالم.
ك. الادعاءات الكاذبة وتشويه الأقوال على الزملاء والرؤساء .
ل. فقدان الانتماء للوحدة وطلبات النقل خارجها .
م. عدم التضحية.
ن. الانعزال والخوف .
س. ضعف الأداء الجماعي وانعدام روح الفريق .
ع. كثرة الأعطال في الأسلحة والمعدات .
ف. ضعف في مستوى اللياقة البدنية .
مؤشرات انخفاض الروح المعنوية
